管理職向け研修で上司の意識改革を図っています！

#人材育成　#上司　#意識醸成　#コミュニケーション

ダイバーシティ＆インクルージョン推進においては、管理職の意識と働きかけが重要であると考え、上司の意識改革・コミュニケーション活性化を目的に、管理職向けの研修やセミナーなどを実施しています。

新任部長研修の様子

研修の目的

従業員が管理職に昇格したタイミングに加えて、さまざまな機会で管理職向けの研修やセミナーを実施しています。

部下とのコミュニケーションや育成、組織のマネジメントなど、管理職として求められるスキルを習得することで、上司の意識改革や部下への成長支援、組織のパフォーマンス向上を図っています。