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弊社では「定時退社POP」を活用して、従業員の定時退社を強化し、ワークライフバランスを推進しています。

「定時退社POP」活用のポイント

定時退社・勤務管理の適正化を図るため、毎週水曜日および第2・第3金曜日の月6回をノー残業としています(ほかの日への振替も可能)。

定時退社を促進するための取り組みとして、「定時退社POP」を作成しています。帰る時間や定時退社後に行うことなどを書くことで、メリハリをつけ帰りやすい雰囲気の醸成に努め、従業員のワークライフバランスを推進しています。

定時退社POP イメージ