性的マイノリティに関する取り組み
- 多様性
- LGBTQ+
- 外部評価
弊社では、LGBTなどの性的マイノリティの取り組みを推進し、性別・国籍・年齢・障がい・性的指向など、多様な人材が活躍できる環境・風土づくりを行っています。
「同性パートナー制度」を導入
LGBTなどの方が会社に「同性パートナー」の届出をすることで、既婚者と同様に、休暇制度や福利厚生制度などを利用可能となるよう、2019年10月より「同性パートナー制度」を導入しました。
また、全従業員のLGBTなどへの理解促進を目的にした研修や、部署単位での勉強会を実施しています。
SMBCグループとしてLGBTに関する取り組み評価「PRIDE指標」で最高評価を受賞
性的マイノリティに関する取り組みは、SMBCグループ一丸となって推進しています。
LGBTなどの性的マイノリティに取り組みを支援する任意団体「Work Pride」による外部評価制度「PRIDE指標2024」において、6年連続となる、最高位評価GOLDを受賞しました。
