M.T

私が産休を取得したのは、入社10年目を迎えたころです。妊娠がわかった後から少しずつ引き継ぎを進めており、周囲も快く受け入れてくれたため、特に焦りや迷いはありませんでした。ただ、当初はどれくらいの期間の育休を取るかは悩みましたね。長期間仕事から離れたくない気持ちがある一方で、2人目の子どもも考えたい。当時、育休が最大3年（現在は2年）取得できましたので、第一子の育休期間に第二子も出産しようと計画しました。無事に第二子も授かったため、第一子の育休開始から3年弱で職場に復帰しました。

T.K

私の育休取得のきっかけは、育休取得経験のある一つ上の先輩との会話です。育休を取得したことによるメリットや制度の活用方法など細かく聞くことができ、とても心強かったです。女性の産後について生の声を聴くことができ、妻の負担を少しでも軽減したいという思いが強くなりました。その後に1ヶ月間の育休を申請。上司との面談のなかで「子どもの成長は一瞬だから、仕事のことは気にせず、家族優先で過ごしてきてくださいね」と言われたことが今でも印象に残っています。家事はお互いの得意分野を分担しつつ、子どものお風呂は私が担当していました。

K.I

私もT.Kさんと同様に1ヶ月間の育休取得を検討していたのですが、同期の男性社員が3ヶ月間取得すると聞き、もう少し長期間取得することを検討し始めました。会社としても男性育休取得はかなり推奨していますし、妻からも「3ヶ月いてくれると安心」という言葉があったため、3ヶ月間の取得を決めました。これくらいの期間ですと、仕事をストップさせるのではなく、完全に引き渡すことになります。むしろ、その方が仕事を気にせず子育てに集中できると、ポジティブに捉えて育休に入りましたね。初めての子育てで慣れない部分はありましたが、子どもが生後2ヶ月を迎えたころには一緒に外出ができるようになっており、家族の時間を楽しみながら過ごせました。

M.T

出産を経験した身からすると、出産直後ももちろん大変ですが、子どもがどんどん成長していく3ヶ月を、支えあいながら共に過ごせるというのは非常にありがたいですね！

K.I

家事や育児はお互いが同じことを同じくらいの水準でできるようになることを目標としているため、そこのスキルは身に付きました。また、子どもが生まれてからは、掃除をこまめにするようになりましたね。元々はあまり気にしない性格でしたが「子どもに何かあってはいけない」と清潔感を保つ習慣ができました。

T.K

私は必ず子どもと一緒に朝ごはんを食べることを習慣にしています。この時間に、保育園や家での出来事を聞くことが毎朝の楽しみです。最近は「昨日はこんな夢をみたの」と毎日の夢を教えてくれて、子どもらしいその内容に癒されながら、思考や発言がぐんぐんと成長していく様子に驚いています。

M.T

私は自分自身が常に笑顔でいることを意識しています。気持ちが落ち込んでいたり、忙しいと、些細なことでもイライラしてしまったり、子どもの話を聞いてあげられないことがあります。笑顔でいるために、定期的に自分のための時間をつくるようにしていて、例えば、フレックスタイムで早く退勤してヨガで心に向き合ったり、休日に友達と豪華なランチをしたりなどさまざま。気分が高まると優しい気持ちで子どもと接することができますし、夕飯のおかずが一品増えることもありますね（笑）