柔軟な「働き方」が選択
できる制度を導入

働く「時間」の柔軟化

働き方改革の一環として、「フレックスタイム制度」や「時差出勤制度」を導入しています。

就業時間を自由に選択できることにより、業務効率化やワーク・ライフ・バランスの実践と更なる向上を目指します。

働く「場所」の柔軟化

弊社では、テレワークを推進しており、2019年4月から「在宅勤務制度」を導入、12月にはサテライトオフィスでの勤務も可能としました。

サテライトオフィスは、株式会社ザイマックスさまや株式会社point0さまと提携し、全国各拠点のサテライトオフィスにて業務ができます。
会社や自宅という勤務場所の選択肢に加え、往訪先近隣のサテライトオフィスに立ち寄ることで、営業活動のスキマ時間を利活用するなど、効率的な働き方を推進しています。

育児や介護と両立をしている従業員も含めたすべての従業員が、柔軟な「働き方」が選択できるように、引き続き取り組んでいきます。