多様な人材の活躍推進
服装の自由化
#人材育成 #多様性 #意識醸成 #コミュニケーション
弊社では、従業員一人ひとりが、個性を活かして、柔軟な発想で活躍できる環境を醸成することを目的に、勤務時の服装を自由化しています。
服装の自由化のポイント
お客さまに信頼される三井住友カードの従業員として、TPOに応じた品位ある服装であることを前提に、2019年度より、勤務時の服装を原則自由としました。服装の自由化により、スーツスタイルからTPOに応じたカジュアルな服装の従業員が増え、より活気あふれる職場環境につながっています。