
ボーナスの業界別・年齢別平均額は?ボーナスに関するデータまとめ
2025.05.19
ボーナスの業界別・年齢別平均額は?ボーナスに関するデータまとめ
ボーナスの業界別・年齢別平均額は?ボーナスに関するデータまとめ
2025.05.19
社会人にとっての楽しみのひとつであるボーナス。自分が支給された金額は平均より上か下か、またほかの業界の同年代はどのくらいボーナスをもらっているのか、気になる人も多いのではないでしょうか。
ここでは、ボーナスの業界別平均額や年齢別平均額、企業規模別平均額など、ボーナスにまつわるさまざまなデータについてご紹介します。
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ボーナスの平均支給額は?
厚生労働省が2024年11月に発表した「毎月勤労統計調査 令和6年9月分結果速報等」によると、2024年の夏季ボーナスの平均支給額は41万4,515円、2025年4月発表の「毎月勤労統計調査 令和7年2月分結果速報等」によると、冬季ボーナスの平均支給額は41万3,277円でした。
なお、ボーナスに関する法律はなく、企業が独自の規定を定めることができるため、支給の有無や算出方法は、企業によってそれぞれ異なります。ボーナスの算出方法や支給日をはじめとする、ボーナスに関する概要は以下の記事にて解説しておりますので、ぜひ参考にしてみてください。
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新入社員の夏のボーナス支給額は?
気になる、新入社員の夏のボーナス平均支給額を学歴別に見てみましょう。産労総合研究所が行った「2024年度 決定初任給調査」によると、それぞれ下記のとおりとなっています。
なお、大学卒と高校卒は、初任給を一律に決定している場合と、職種やコースで初任給額に差を設けている場合の最高額と最低額について調査しています。
■2024年度学歴別の初任給額
大学院卒 博士 | 25万2,089円 |
---|---|
大学院卒 修士 | 24万7,702円 |
大学卒(一律) | 22万5,457円 |
大学卒(格差あり) 最高額 | 23万6,776円 |
大学卒(格差あり) 最低額 | 21万3,036円 |
短大卒 事務 | 20万625円 |
高専卒 技術 | 20万9,174円 |
高校卒(一律) | 18万8,168円 |
高校卒(格差あり) 最高額 | 19万7,309円 |
高校卒(格差あり) 最低額 | 18万2,158円 |
専修・専門技術学校卒 2年修了 | 20万2,425円 |
専修・専門技術学校卒 3年修了 | 20万7,015円 |
(出典)産労総合研究所「2024年度 決定初任給調査」を参考に作成
別ウィンドウで「産労総合研究所」のPDFを開きます。
上記PDFは予告なく変更、または削除される可能性があります。その場合は産労総合研究所のホームページからご確認ください。
ボーナスの業界別平均支給額
続いては、ボーナスの業界別平均支給額を見ていきましょう。厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和7年2月分結果速報等」によると、冬季ボーナスの業界別平均支給額は、下記のとおりとなっています。
■令和6年冬季賞与の支給状況
(出典)厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和7年2月分結果速報等」を参考に作成
別ウィンドウで「厚生労働省」のPDFを開きます。
上記PDFは予告なく変更、または削除される可能性があります。その場合は厚生労働省のホームページからご確認ください。
ボーナスの平均支給額が最も高いのは電気・ガス業の94万3,474円で、前年比+13.5%と伸び率も高いことから好調な業界であることがうかがえます。続いて、情報通信業、金融業・保険業、学術研究等、金額が50万円を超える業界が多く見られます。
一方、飲食サービス業等は8万3,199円と最も低いですが、前年比+12.1%となっています。
ボーナスの年齢別平均支給額
厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに、企業規模100~999人の大学卒の男女による年齢別の年間賞与その他特別賞与額を見ていきましょう。
なお、こちらは年間賞与額となるため、1回あたりに支給されるボーナスの額とは限りません。
■大学卒の男女による年齢別年間賞与およびその他特別賞与額
年齢 | 年間ボーナス平均支給額 |
---|---|
20~24歳 | 35万1,700円 |
25~29歳 | 82万9,200円 |
30~34歳 | 93万6,300円 |
35~39歳 | 115万7,400円 |
40~44歳 | 137万9,100円 |
45~49歳 | 153万6,000円 |
50~54歳 | 172万3,200円 |
55~59歳 | 181万6,000円 |
60~64歳 | 112万5,400円 |
65~69歳 | 63万1,100円 |
70歳~ | 40万9,200円 |
(出典)厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」を参考に作成
別ウィンドウで「厚生労働省」のウェブサイトへ遷移します。
年齢別で見ると、社歴が浅い20~24歳社員の年間賞与額は、25歳以降の年間賞与額に比べて低くなっています。これは、一定期間の職務経験を積んだ社員に比べて、実績面で劣ることが査定に影響していると推測されます。なお、50代でボーナスのピークを迎え、一般的に定年後となる60代以降は減少傾向になっていくようです。
このデータからも、年次と経験を積むほど、ボーナスの額が高くなることがうかがえます。
ボーナスの企業規模別平均支給額
厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果速報等」によると、夏季ボーナスの企業規模別平均支給額は下記のとおりです。
■2023年夏季賞与の支給状況
企業規模 | ボーナスの平均支給額 |
---|---|
500人以上 | 66万4,508円 |
100~499人 | 45万5,878円 |
30~99人 | 34万8,192円 |
5~29人 | 27万1,429円 |
(出典)厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果速報等」を参考に作成
別ウィンドウで「厚生労働省」のPDFを開きます。
上記PDFは予告なく変更、または削除される可能性があります。その場合は厚生労働省のホームページからご確認ください。
企業規模が大きいほどボーナスの平均支給額が高くなることが分かります。ボーナスを比較する際は、業界、年齢、企業規模の軸を組み合わせて参考にしましょう。
ボーナスの買い物ではクレジットカードを活用しよう
旅行を楽しむにしろ家具家電を購入するにしろ、ボーナスを活用した買い物では、数万円から数十万円の出費になることが考えられます。そのような場合、現金の支払いではなくクレジットカードを活用することをおすすめします。
クレジットカードはポイントが貯まるポイントプログラムを展開しているものが多く、高額な商品の買い物をすると、一気にポイントを獲得することができます。貯めたポイントはグッズや商品券などの景品、マイル、オンラインギフトカードなどに交換ができます。
ボーナス一括払いにおすすめの三井住友カード
三井住友カードのクレジットカードには、夏または冬のボーナス月に一括して支払うことができるボーナス一括払いがあります。
例えば、ボーナス一括払いを選択した場合、12月16日から翌年6月15日のご利用金額を8月の支払い日に、7月16日から11月15日のご利用金額を翌年1月の支払い日に、それぞれ支払うことができます。ボーナスの収入を見越して賢く買い物ができるのも、ボーナス一括払いならではのメリットです。
ボーナス一括払いは取扱加盟店が限られます。なお、取り扱う加盟店によって、対象期間は異なりますのでご注意ください。
ここからはボーナス一括払いにおすすめの三井住友カードを紹介します。
三井住友カード(NL/ナンバーレス)
年会費が永年無料で、高校生を除く満18歳以上の方が利用できます。券面にカード番号・有効期限・セキュリティコードが表記されていないナンバーレスのカードのため、初めての方でも安心・安全です。クレジットカード情報はVpassアプリをダウンロードすれば簡単に確認できますので、ネットショップでのお買い物もスムーズです。
従来のクレジットカードとはまったく違う、先進性を備えたクレジットカード体験が待っています。
年会費永年無料のナンバーレスカード!
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三井住友カード
(NL/ナンバーレス)
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年会費: |
永年無料 |
ポイント還元率: |
0.5%~7% |
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限度額: |
~100万円 |
国際ブランド : |
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飲食店でスマホの
タッチ決済ご利用で 1・2・3
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最大7%還元
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最短10秒4
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※1 商業施設内の店舗など、一部ポイント加算の対象とならない店舗があります。
※2 iD、カードの差し込み、磁気取引は対象となりません。カード現物のタッチ決済の還元率は異なります。 Google Pay™ 、Samsung Walletで、Mastercard®タッチ決済はご利用いただけません。
※3 通常のポイント分を含んだ還元率となります。
※4 即時発行ができない場合があります。
※5 事前に旅費などを当該カードでクレジット決済いただくことが前提です。
※ 本カードのご利用には、スマートフォンでのVpassアプリのダウンロードが必要です。
「Samsung Galaxy」はSamsung Electronics Co., Ltdの商標または登録商標です。
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高校生を除く満18歳以上の方が利用できるゴールドカードです。三井住友カード(NL)同様、券面には、カード番号・有効期限・セキュリティコードが表記されない、安心・安全のナンバーレス。また、三井住友カード ゴールド(NL)には、毎年の年間利用額に応じたポイント還元や条件付きで年会費が永年無料になる特典があります。
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ポイント還元率: |
0.5%~7% |
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限度額: |
~200万円 | 国際ブランド : |
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翌年以降 1
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対象のコンビニ・
飲食店でスマホの
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※1 対象取引や算定期間などの実際の適用条件などの詳細は三井住友カードのホームページをご確認ください。
※2 商業施設内の店舗など、一部ポイント加算の対象とならない店舗があります。
※3 iD、カードの差し込み、磁気取引は対象となりません。カード現物のタッチ決済の還元率は異なります。 Google Pay™ 、Samsung Walletで、Mastercard®タッチ決済はご利用いただけません。
※4 通常のポイント分を含んだ還元率となります。
※ 本カードのご利用には、スマートフォンでのVpassアプリのダウンロードが必要です。
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ボーナスを有効活用しよう!
ボーナスに関するさまざまなデータをご紹介しました。ご自身のボーナスが平均に比べて高いのか低いのか、気になる人にとっては興味深いデータだったのではないでしょうか。
ボーナスの使い道は、貯蓄や投資、自分へのご褒美として買い物をするなど、人それぞれですが、まとまったお金が入るときこそ、計画的に使いましょう。
よくある質問
Q1.ボーナスの平均支給額は?
2024年の夏季ボーナスの平均支給額は41万4,515円、2024年の冬季ボーナスの平均支給額は41万3,277円でした。なお、ボーナスに関する法律はなく企業が独自に規定を定めることができます。そのため、支給の有無や算出方法は、企業によって異なります。
詳しくは以下をご覧ください。
Q2.新入社員の夏のボーナス支給額は?
2024年度学歴別の初任給額は、例えば大学院卒 博士で25万2,089円、大学院卒 修士は24万7,702円でした。また大学卒(一律)は22万5,457円、短大卒 事務で20万625円、高校卒(一律)は18万8,168円、専修・専門技術学校卒(2年修了)で20万2,425円でした。
詳しくは以下をご覧ください。
Q3.ボーナスの業界別・年齢別・企業規模別平均支給額は?
業界別で最も高いのは電気・ガス業の94万3,474円で、情報通信業の70万7,303円、金融業・保険業の64万1,032円と続きます。年齢別では20~24歳が35万1,700円、25~29歳は82万9,200円で、ピークは55~59歳の181万6,000円でした。企業規模別では500人以上が66万4,508円と最も高く、100~499人では45万5,878円、30~99人では34万8,192円でした。
詳しくは以下をご覧ください。
「iD」は、株式会社NTTドコモの商標です。
Google Pay は、 Google LLC の商標です。
MastercardはMastercard International Incorporated の登録商標であり、2つ連なる円のデザインは同社の商標です。
「Samsung Galaxy」はSamsung Electronics Co., Ltdの商標または登録商標です。
2025年5月時点の情報のため、最新の情報ではない可能性があります。