クレジットカードは転職前に作るべき？おすすめのタイミングや転職時の手続きも紹介

転職を考えている時、クレジットカードはいつ作るのが良いのでしょうか。

そもそも、クレジットカードの契約は、契約者の「信用」をもとに成り立っています。そのため、クレジットカードを申し込むと、申込者に支払い能力があるかを確かめる審査が行われます。

クレジットカードの申し込み自体は、年齢などの条件に合致していればいつでも可能です。タイミングとしては勤続年数の多い転職前、つまり前職の勤務先で申し込む方がおすすめです。しかし、実際はケースバイケースで、転職後の収入が高い場合は転職後に申し込みをしたほうが良いこともあります。その場合、入社前（内定）の状態でも申し込みはできるのでしょうか？

クレジットカード会社や選んだカードの種類、ランクにもよりますが、新社会人で内定している方、転職で内定している方、どちらも内定状態で審査を通過できるケースは増えています。

そのため、入社前（内定）の状態でも、信用情報などに問題がない限り、クレジットカードの審査に通過する可能性があります。申請書には、今後1年間で得る予定の見込年収を記入しましょう。1ヵ月分の給与×12ヵ月とボーナスの見込みがあれば、合算した金額を記入して、提出しましょう。

クレジットカードの審査では、一般的に、正社員・アルバイトの就業形態にかかわらず、勤務先に電話をして「在籍確認」を行う場合があります。これは本人確認や勤務先情報の正誤、勤務事実の有無などを確認するためのものです。

転職前に申し込みが完了し、無事クレジットカードが手元に届いたら、完了！……というわけにはいきません。転職後は、クレジットカード会社に転職した旨を連絡しましょう。

通常、クレジットカード契約時の規約に、届け出た氏名、住所や勤務先などの項目に変更が生じた場合、“遅滞なく”変更事項を届け出なければいけないと記載されています。これは、クレジットカードのしくみ上、とても大事な規約です。

クレジットカード会社は、契約者の「信用」をもとにクレジット契約を交わし、一時的に代金を立て替えます。立替金を滞りなく回収するためにも、契約者の勤務先と収入状況を把握しておく必要があるのです。

そのため、転職した場合はクレジットカード会社に早めに連絡をしましょう。電話やインターネットで簡単に手続きが可能です。

クレジットカードは転職前に作成する方が良いとしましたが、転職前は業務の引き継ぎや新しい仕事の準備などにバタバタしていて、クレジットカード発行に時間をかけられない方も多いでしょう。そんな方におすすめなのが、クレジットカードの即日発行です。

三井住友カードなら、即時発行に対応しており、インターネット上で申し込むと最短10秒でクレジットカードの番号を発行することが可能です。

発行されたクレジットカード番号は、すぐにネットショッピングで利用できるのをはじめ、Apple Payや Google Pay™ などのモバイル決済に登録することで、実店舗での買い物も可能となります。即時発行のカードは通常、3営業日後に発行されて後日お手元に到着します。

ここからは、三井住友カードがおすすめする即時発行可能なカードをご紹介します。

「三井住友カード ゴールド（NL）」は、高校生を除く満18歳以上の方が利用できるクレジットカードです。三井住友カード（NL）同様、券面には、カード番号・有効期限・セキュリティコードが表記されない、安心・安全のナンバーレス。クレジットカード情報はアプリから確認できるので、ネットショップでもスムーズに買い物ができます。

通常、毎月のご利用金額の合計200円（税込）ごとに、Vポイントが1ポイント付与（0.5％還元）されますが、対象のコンビニ・飲食店で三井住友カード（NL）・三井住友カード（CL）・三井住友カード ゴールド（NL）をスマホでのVisaのタッチ決済・Mastercard®タッチ決済で支払うと、ポイント還元率が通常のポイント分を含んだ7％になります。

三井住友カードのハイステータスカードのひとつである「三井住友カード プラチナプリファード」。従来の三井住友カード（NL）・三井住友カード ゴールド（NL）に加え、三井住友カード プラチナプリファードにもナンバーレスカードが新たに登場しました。

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転職のタイミングで、クレジットカードを新しく作りたい方は「転職前」のタイミングがおすすめです。クレジットカード審査では、申込者のさまざまな情報をもとに「安定した収入があり、継続してカードの利用が可能か」支払い能力を判断します。なかでも、就業実績とイコールである勤続年数は「安定した収入」の判断に欠かせません。

ただし、新社会人の内定者や一部の転職者で「将来的に安定した収入を得る見込みがある」と判断された方は、新たな勤務先で申し込みをしても審査を通過できる可能性があります。その場合は申請書に、新たな勤務先での見込年収を記入するようにしましょう。

転職後は、新生活の幕開けに期待感でいっぱいの方も多いと思います。でも、前の勤務先でクレジットカードを申請した場合は、転職後のクレジットカード会社への連絡を忘れずに！きちんと手続きを済ませて、新たな勤務先で、便利かつお得なクレジットカードライフを送りましょう。

転職のタイミングで、クレジットカードを新しく作りたい方は「転職前」のタイミングがおすすめです。クレジットカード審査では、「安定した収入があり、継続してカードの利用が可能か」を判断しますが、勤続年数は特に重要な判断材料です。そのため、申請書には転職前の勤務先を記載するといいでしょう。

詳しくは以下をご覧ください。

審査では勤務先に在籍確認の電話をかける場合があるので、退職日まで余裕をもって申し込むようにしましょう。また、転職後には必ずクレジットカード会社に転職した旨を連絡しましょう。

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特別な問題がない限り、カード会社への転職の連絡をしても、再度審査を行うというわけではありません。クレジットカードを新規で発行した際に、すでに審査は完了しているためです。

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